Überblick
Team-Coaching
Einzel-Coaching ist bereits unfassbar wertvoll. Aber was können wir erreichen, wenn wir ganze Teams dabei unterstützen, besser zusammenzuarbeiten, motivierter zu sein, noch viel erfolgreicher zu sein. Geht das überhaupt?
Ja! Wir nehmen Lumina Spark aus dem Einzel-Coaching und fügen alle Einzel-Porträts in einer Team-Übersicht zusammen. Diese Transparenz ermöglicht gezieltes Arbeiten mit dem Team.
Ein Team-Workshop ist das richtige Forum, um hieran mit dem gesamten Team intensiv zu arbeiten. Dazu kommen Übungen auf dem Lumina-Teppich, Karten-Übungen und mehr. Diese führen zu wertvoller Kommunikation im Team über die wesentlichen Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit.
Am Ende steht ein klarer Fahrplan für ein noch stärkeres und erfolgreicheres Team!
Transparenz: Wo steht das Team heute? Wie passt das zu den Aufgaben des Teams?
Jedes Team-Mitglied füllt einen Lumina Spark Online-Fragebogen aus. Mit jedem gibt es zur Vorbereitung eine Verständnis-Session zum eigenen Profil. Die Einzelprofile werden in einer Team-Ansicht gebündelt und um einen Team-Schwerpunkt ergänzt. Dazu gibt es ein Vorgespräch zur Klärung der Aufgaben und Ziele des Teams und der aktuellen Situation.
Team-Workshop: wirksame Diskussion über das Team-Profil und diverse interaktive Übungen
Im Workshop wird zunächst die Ausgangslage des Teams inkl. des Lumina Team-Mandalas als gemeinsamer Startpunkt diskutiert. Mit diversen Übungen auf der Lumina-Matte und mit Lumina-Karten wird ein sehr wertvoller Austausch im Team zu Persönlichkeitseigenschafen (eigenen und die der anderen Team-Mitglieder) initiiert. Das führt zu einem deutlich besseren Verständnis des Teams, der Team-Mitglieder und für einander.
Team-Fahrplan: konkrete, messbare Maßnahmen für ein erfolgreicheres Team
Der Soll-/Ist-Abgleich zwischen Team-Aufgaben, aktueller Team-Performance und Zusammenarbeit auf der einen Seite und der Bestandsaufnahme des Team-Status-Quo auf der anderen Seite ist der Start-Punkt. Auf dieser Basis werden 3 bis 5 sehr konkrete Maßnahmen für eine bessere Zusammenarbeit im Team, eine bessere Qualität bei der Erfüllung der Team-Aufgaben und eine gezielte Weiterentwicklung erarbeitet und vereinbart.
Nachhaltige Unterstützung – ggf. auch Einzel-Coaching
Je nach Art und Inhalt des Team-Fahrplans können unterschiedliche Unterstützungsmaßnahmen für eine nachhaltige Umsetzung sinnvoll sein. „Boxen-Stopp“ für die Umsetzung der Team-Maßnahmen im Rahmen einer Team-Sitzung, bei Bedarf Einzel-Coaching von Team-Mitgliedern oder auch Führungskräfte-Coaching (Lumina Leader) für die Führungskraft.
Angebot
Team-Coaching
Unser Angebot
Transparenz schaffen
Für jedes Team-Mitglied wird ein Lumina Spark Porträt erstellt. Alle Porträts werden in einer Team-Mandala Sicht aggregiert. Jedes Team-Mitglied wird als farbiger Punkt mit Initialen mit dem jeweiligen Porträt-Schwerpunkt in der Team-Sicht verortet. Cluster bilden sich, es entsteht ein Team-Porträt, ergänzt um einen als Mittelwert aller Porträts abgeleiteter Schwerpunkt für das gesamte Team. Dazu wird in Vorgesprächen über die Aufgaben des Teams, die Ziele und die aktuelle Situation gesprochen. In Summer ergibt sich eine klare Sicht auf die Ausgangslage in Form eines Soll-/Ist-Abgleichs.
Vorbereitende Einzel-Sessions
Ein Lumina Spark Porträt ist äußerst wertvoll und aufschlussreich. Beim ersten Mal ist es aber auch etwas komplex mit spezifischer Begrifflichkeit und 41 Seiten Bericht. Daher führen wir mit jedem Team-Mitglied in Vorbereitung des Workshops eine 60 bis 90 minütigen Einzel-Session (online) durch. Dadurch erhält das jeweilige Team-Mitglied bereits wertvolle Einblicke in die eigene Persönlichkeit und lernt die Methodik und das Wording von Lumina Spark kennen. Auf diese Weise sind am Beginn des Workshops alle Beteiligten bestmöglich vorbereitet.
Team-Workshop (1 Tag)
Der Team-Workshop ist das Kernstück des Team-Coachings. Er besteht aus mehreren Elementen und führt am Ende zur Erarbeitung eines klaren Team-Fahrplans für die weitere Team-Entwicklung für bessere Zusammenarbeit und bessere Team-Ergebnisse.
Am Beginn steht eine Vorstellung der Ausgangslage inkl. Team-Mandala und Soll-/Ist-Abgleich. Nach der Diskussion hierzu sind alle auf demselben Stand als Basis für die weitere Arbeit im Workshop.
Diverse Übungen, z.B. auf der Lumina Matte und mit den Lumina Karten bieten die Gelegenheit, im Team sehr wirksam und anschaulich über Eigenschaften, Verhalten, Erwartungen, Selbst- und Fremdwahrnehmung zu diskutieren. Das hebt die Kommunikation und das wechselseitige Verständnis im Team auf ein ganz neues Level.
Vor dem Hintergrund dieser wertvollen Arbeit zu „Awareness“ im Team werden die relevanten Themen und Ansatzpunkte für eine bessere Zusammenarbeit im Team und eine bessere Erfüllung der Team-Aufgaben, mehr Team-Erfolg erarbeitet bzw. identifiziert.
Team-Fahrplan: konkrete Maßnahmen für ein wirksameres Team!
Diese Themen bzw. Ansatzpunkte bilden die Basis für den Team-Fahrplan. Dieser Fahrplan umfasst sehr konkret auf Basis des GROWS-Modells erarbeitete Maßnahmen, die das Team vereinbart. Bei der nachhaltigen Umsetzung kann eine Unterstützung in unterschiedlicher Weise erfolgen. Ein Boxen-Stopp zur Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen im Rahmen eines Team-Meetings, bei Bedarf Einzel-Coaching für einzelne Team-Mitglieder oder auch ein Führungskräfte-Coaching können hilfreiche Unterstützungsmaßnahmen für eine erfolgreiche Umsetzung sein.
Lumina Team-Ansatz - gemeinsam noch stärker und erfolgreicher - Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder
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