Überblick
Coaching für Dich
Ein Coaching für Dich bietet die Chance, Dich nachhaltig in unterschiedlichen Aspekten Deiner Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Das führt zu erhöhter Leistungsfähigkeit (OHNE mehr Stress), mehr Erfolg und persönlicher Zufriedenheit.
Das kann in Eigeninitiative erfolgen oder auch als Benefit durch den Arbeitgeber angeboten werden. Beides macht Sinn!
Wenn das Coaching als Leistung des Arbeitgebers organisiert ist: der richtige Coaching-Ansatz kann bis zu 30 % zusätzliche Produktivität bei Ihren Mitarbeitenden freisetzen – messbar. Diese Produktivitätssteigerung geht nicht auf Kosten der Gesundheit, weil die Ressourcen der Mitarbeitenden einfach besser und effizienter genutzt werden.
Doch noch wichtiger: Mehr Engagement, Verantwortung und Bewusstsein führen zu mehr Kreativität, besserer Zusammenarbeit, spürbarem Teamgeist und Identifikation mit Ihnen als Arbeitgeber!
Durch Coaching erleben Mitarbeitende, wie sie sich weiterentwickeln, ihre Fähigkeiten ausbauen und ihre Persönlichkeit entfalten.
Dies führt zu einer hohen Arbeitszufriedenheit und echter, nachhaltiger Begeisterung (im Gegensatz zum Strohfeuer einer Gehaltserhöhung …).
All das stärkt den Brand jedes Arbeitgebers und die Attraktivität!
Transparenz: Wo stehe ich heute?
Um den richtigen Weg einzuschlagen ist es wichtig zu verstehen, wo man heute steht. Eine glasklare, sehr differenzierte und vollumfängliche Bestandsaufnahme mit dem Tool Lumina Spark liefert dafür alles, was man braucht.
Intensives Verständnis der eigenen Persönlichkeit
Ein buntes und lebendigtes Porträt Ihrer Persönlichkeit in 8 Aspekten, 24 Eigenschaften und 3 Personas. Keine „Bewertung“, keine Schubladen! Aber: viel Klarheit, Transparenz und Aha-Effekte! Die perfekte Basis für die eigene Weiterentwicklung!
In welchen Bereichen möchte ich mich entwickeln?
Im Zuge eines intensiven Dialogs erkennen Sie, welche persönlichen Eigenschaften bzw. Themen für Sie im Mittelpunkt für Ihre Weiterentwicklung stehen sollen. 3 bis 5 priorisierte Themen werden wir gemeinsam erarbeiten.
Klare Ziele und nachhaltige Unterstützung
Für jedes der 3 bis 5 Themen erarbeiten wir gemeinsam im Detail konkrete Entwicklungsmaßnahmen. Wir nutzen dazu das bewährte GROWS-Modell. Konkrete Ziele mit klar definierten und messbaren Maßnahmen inkl. Unterstützung bei der Umsetzung. Damit gelingt der Weg vom „guten Vorsatz“ zur erfolgreichen Entwicklung zu mehr Erfolg und Zufriedenheit!
Angebot
Einzelcoaching/Coaching als Benefit
Unser Angebot
Transparenz schaffen
Das Persönlichkeits-Tool Lumina Spark liefert die umfassende Bestandsaufnahme. 20 bis 30 Minuten dauert das Ausfüllen des Fragebogens. 41 Seiten detaillierter und anschaulicher Bericht sind das Ergebnis. In allen gängigen Sprachen. Die Lumina Splash-App liefert sehr hilfreichen Zusatznutzen!
(Zwei bis) drei wirkungsvolle Coaching-Sessions
Das Angebot umfasst (je nach Paket) neben dem Lumina Spark Porträt zwei bis drei wirkungsvolle Coaching-Sessions. Jede dauert ungefähr 90 Minuten und wird in der Regel als Online-Meeting durchgeführt. Zwischen den Coaching-Sessions sollte ein Abstand von ca. einer Woche liegen. In dieser Zeit ist genug Raum für Selbst-Reflektion, erste Erkenntnisgewinnung und auch das „Verdauen“ der Eindrücke aus der ersten Coaching-Session.
konkrete Maßnahmen für eine nachhaltige Entwicklung
Mit Hilfe des GROWS-Modells werden sehr konkret definierte Entwicklungsziele und geeignete Maßnahmen erarbeitet. Dabei wird auch großer Wert auf die Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung gelegt.
Lumina Spark liefert das perfekte Bild der Persönlichkeit
- Das Beste aus führenden Persönlichkeitsmodellen (Big Five, Jung, …) mit zusätzlichen wertvollen Elementen .Wissenschaftlich fundierter Hintergrund und Validität
- Sehr umfassendes Persönlichkeitsmodell mit
- Ihrer Persönlichkeit in 8 Aspekten und 24 Qualitäten
- All dies auch in drei verschiedenen Personas:
- Wie bin ich zu Hause auf meinem Sofa? („natürlich“)
- Wie bin ich bei der Arbeit oder in der Öffentlichkeit? („alltäglich“)
- Wie bin ich, wenn ich wirklich gestresst bin? („gestresst“)
- Keine „guten“ oder „schlechten“ Eigenschaften – keine Bewertung
- Positive Ergebnisse in „gegenteiligen“ Eigenschaften möglich („Paradoxa“)
- Ein klares Bewusstsein ermöglicht es, die Entwicklungsbereiche mit der größten Wirkung zu erkennen
- Dies ist ein solider Ansatz, um nachhaltig zu wachsen und sich weiterzuentwickeln – sowohl als Person als auch als wertvoller Mitarbeiterin.
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+49 (0) 1520-4927780
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